Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по корпоративной культуре
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по корпоративной культуре, который будет играть ключевую роль в формировании и поддержании позитивной и продуктивной рабочей среды в нашей компании. Основная задача заключается в разработке и реализации стратегий, направленных на укрепление корпоративных ценностей, улучшение коммуникации между сотрудниками и повышение уровня вовлеченности персонала. Кандидат будет тесно сотрудничать с руководством и отделом кадров для создания программ, способствующих развитию командного духа и поддержанию мотивации сотрудников. В обязанности также входит мониторинг корпоративного климата, проведение опросов и анализ обратной связи для своевременного выявления и решения проблем. Менеджер по корпоративной культуре должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать с разными уровнями сотрудников и быть инициативным в поиске новых подходов к развитию корпоративной среды. Важным аспектом работы является организация тренингов, мероприятий и инициатив, направленных на повышение лояльности и удовлетворенности сотрудников. Мы ценим креативность, ответственность и способность адаптироваться к изменениям в динамичной бизнес-среде. Если вы хотите влиять на культуру компании и создавать комфортные условия для профессионального роста, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий корпоративной культуры
- Организация и проведение корпоративных мероприятий и тренингов
- Мониторинг и анализ корпоративного климата и уровня вовлеченности сотрудников
- Взаимодействие с руководством и отделом кадров для реализации инициатив
- Создание и поддержание коммуникационных каналов внутри компании
- Подготовка отчетов и рекомендаций по улучшению корпоративной среды
- Разработка программ мотивации и признания сотрудников
- Участие в адаптации новых сотрудников и формировании командного духа
- Обеспечение соблюдения корпоративных ценностей и норм поведения
- Инициирование и поддержка проектов по улучшению внутренней культуры
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в области управления корпоративной культурой или HR не менее 3 лет
- Знание современных методик и инструментов развития корпоративной культуры
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с большим объемом информации и аналитическими данными
- Навыки организации мероприятий и тренингов
- Высокая степень инициативности и креативности
- Способность работать в команде и самостоятельно
- Знание психологии и мотивации персонала будет преимуществом
- Готовность к постоянному обучению и развитию
- Владение офисными программами и специализированным ПО
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы определяете корпоративную культуру и почему она важна?
- Какие методы вы используете для оценки уровня вовлеченности сотрудников?
- Расскажите о вашем опыте внедрения инициатив по улучшению корпоративной культуры.
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям внутри коллектива?
- Какие инструменты коммуникации считаете наиболее эффективными для поддержания корпоративной культуры?
- Как вы организуете адаптацию новых сотрудников с точки зрения корпоративной культуры?
- Какие метрики вы используете для оценки успеха программ по развитию корпоративной культуры?
- Как вы мотивируете сотрудников участвовать в корпоративных мероприятиях?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось решать конфликт, связанный с корпоративными ценностями.
- Какие тренды в области корпоративной культуры вы считаете наиболее перспективными?
